Coaching, Szkolenia, Doradztwo
Dlaczego niektórzy szefowie stosują mikrozarządzanie? Czemu wtrącając się w każde działanie demotywują pracowników i odbierają im poczucie kompetencji? W jaki sposób lider może zmienić ten destrukcyjny nawyk? Jakie są skutki …
Dzień Walki z Prokrastynacją (ciągłym odkładaniem na później) przypada 4 marca. Z tej okazji przypominam mój filmik 4 sytuacje kiedy prokrastynacja bywa pomocna 😉 Prokrastynacja, czyli ciągłe zwlekanie i niedotrzymywanie terminów …
Dlaczego nie uciekasz, choć każdy dzień w pracy to koszmar? Czemu nie mówisz „dość” ciągłemu upokarzaniu, odzieraniu z poczucia własnej wartości i kpinom? Czemu tak późno orientujesz się, że to …
Czemu nowoczesne firmy unikają menedżerów pracoholików? Jakie korzyści odnosi firma dbając o work – life balance pracowników? Dlaczego pracoholizm jest szkodliwy na każdym szczeblu organizacji? Czy każda osoba siedząca codziennie …
Chcesz poznać przyczyny, przez które nowy pracownik nie spełnia pokładanych w nim nadziei, choć posiada odpowiednie kompetencje i postawy? Co obie strony powinny wziąć pod uwagę, aby nie czuły się …
Zwykle postrzegamy swoje mocne strony jedynie pod kątem zalet. Jednak w coachingu kariery warto zastanowić się, jakie problemy lub ryzyka mogą się z nimi wiązać. Podam praktyczne ćwiczenie, które pokaże …
2 luty to Dzień Pozytywnego Myślenia. Obejrzyj mój filmik „Zdrowy OPTYMIZM a myślenie życzeniowe – jak odróżnić?”, jeśli chcesz nauczyć się pozytywnego podejścia do życia. Szukasz zdrowych rozwiązań? Chcesz dowiedzieć się, czym aktywny optymizm …
W jaki sposób asertywność zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego? Dlaczego bycie „zbyt miłym” może obrócić się przeciw Tobie? Na czym polega „zdrowy egoizm”? Jak stawiać granice w zdrowy sposób? Masz wrażenie, …
Próbujesz działać asertywnie, ale Ci to nie wychodzi? Mówisz NIE, ale inni to ignorują? Poznaj najczęstsze błędy oraz dowiedz się, co zrobić, aby Twoja odmowa była asertywna! Obejrzyj mój filmik …
Traktowanie zespołu jako konkurentów – a nie sprzymierzeńców – to kolejny poważny błąd popełniany przez wielu szefów. Strach przed pracownikami lepszymi od siebie powoduje, że menedżerowie blokują wybitnym pracownikom rozwój …