Coaching, Szkolenia, Doradztwo
Zwykle postrzegamy swoje mocne strony jedynie pod kątem zalet. Jednak w coachingu kariery warto zastanowić się, jakie problemy lub ryzyka mogą się z nimi wiązać. Podam praktyczne ćwiczenie, które pokaże …
Dostałam kolejną rekomendację od klienta. To już 55! Takie słowa bardzo motywują mnie do dalszej pracy ? Bardzo dobry coach Sesje coachingowe z panią Anną pomogły mi w ukierunkowaniu mojego życia …
Wzięłam udział w cyklu webinariów dot. prokrastynacji (odkładania na później), umiejętności wdrażania nawyków oraz podnoszenia efektywności osobistej prowadzonych przez psychologa Piotra Łabuza. Są to tematy, z którymi klienci często do …
2 luty to Dzień Pozytywnego Myślenia. Obejrzyj mój filmik „Zdrowy OPTYMIZM a myślenie życzeniowe – jak odróżnić?”, jeśli chcesz nauczyć się pozytywnego podejścia do życia. Szukasz zdrowych rozwiązań? Chcesz dowiedzieć się, czym aktywny optymizm …
W jaki sposób asertywność zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego? Dlaczego bycie „zbyt miłym” może obrócić się przeciw Tobie? Na czym polega „zdrowy egoizm”? Jak stawiać granice w zdrowy sposób? Masz wrażenie, …
Uczestniczyłam w wykładzie wybitnego psychologa i pioniera neuronauki konsumenckiej prof. Rafała Ohme pt. „Emo Sapiens w świecie maszyn. Jak się nie dać.” Szczególnie zainspirowały mnie jego słowa: „Nagradzaj siebie, ilekroć …
Dostałam kolejną rekomendację od klientki. Bardzo mi miło 🙂 Polecam Panią Anię jako skutecznego coacha. Pomogła mi zredagować CV i przygotowała do rozmowy kwalifikacyjnej. Uświadomiła mi moje mocne strony i …
Miałam przyjemność wystąpić w Polskim Radio 4 z okazji Dnia bez przekleństw, który wypada 17 grudnia. Wyjaśniałam, jakie funkcje może pełnić przeklinanie oraz dlaczego w każdym języku i okresie historycznym …
Próbujesz działać asertywnie, ale Ci to nie wychodzi? Mówisz NIE, ale inni to ignorują? Poznaj najczęstsze błędy oraz dowiedz się, co zrobić, aby Twoja odmowa była asertywna! Obejrzyj mój filmik …
Traktowanie zespołu jako konkurentów – a nie sprzymierzeńców – to kolejny poważny błąd popełniany przez wielu szefów. Strach przed pracownikami lepszymi od siebie powoduje, że menedżerowie blokują wybitnym pracownikom rozwój …