Coaching, Szkolenia, Doradztwo
2 luty to Dzień Pozytywnego Myślenia. Obejrzyj mój filmik „Zdrowy OPTYMIZM a myślenie życzeniowe – jak odróżnić?”, jeśli chcesz nauczyć się pozytywnego podejścia do życia. Szukasz zdrowych rozwiązań? Chcesz dowiedzieć się, czym aktywny optymizm …
W jaki sposób asertywność zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego? Dlaczego bycie „zbyt miłym” może obrócić się przeciw Tobie? Na czym polega „zdrowy egoizm”? Jak stawiać granice w zdrowy sposób? Masz wrażenie, …
Próbujesz działać asertywnie, ale Ci to nie wychodzi? Mówisz NIE, ale inni to ignorują? Poznaj najczęstsze błędy oraz dowiedz się, co zrobić, aby Twoja odmowa była asertywna! Obejrzyj mój filmik …
Traktowanie zespołu jako konkurentów – a nie sprzymierzeńców – to kolejny poważny błąd popełniany przez wielu szefów. Strach przed pracownikami lepszymi od siebie powoduje, że menedżerowie blokują wybitnym pracownikom rozwój …
Jak szef może zainspirować zespół? Co zyska on i pracownicy? Jakie błędy popełniają menedżerowie inspirując na siłę? Dlaczego warto, aby lider umiał uczyć się od podwładnych? Obejrzyj filmik! Nowoczesne organizacje …
Jakie błędy najczęściej popełniają szefowie? Z czego wynikają? Co możesz zrobić, aby ustrzec się tych pułapek i stać się szanowanym liderem? Zaczniemy od pychy Obejrzyj filmik Rozpoczynamy cykl o najczęstszych …
Masz dość swojej pracy, choć wcześniej ją lubiłeś? Czujesz się chronicznie przemęczona i zniechęcona? Wszystko Cię irytuje? Straciłaś chęć do działania? Nie czujesz satysfakcji nawet z sukcesów? Dowiedz się, po …
Jesteś sfrustrowana, że nie dostajesz w relacjach tego, czego pragniesz? Kolejny raz nie potrafiłeś poprosić o pomoc? Harujesz ponad siły, zamiast postarać się o wsparcie? Naucz się, jak prosić asertywnie! …
Prokrastynacja, czyli ciągłe zwlekanie i niedotrzymywanie terminów to problem wielu osób. Bywają jednak sytuacje, w których powstrzymanie się przed szybkim działaniem może przynieść nam korzyści lub ochronić przed stratą. Opowiem …
Chcesz dowiedzieć się, jakie błędy najczęściej popełniają szefowie w zarządzaniu ludźmi? Jak firma powinna traktować pracowników, aby nie zniszczyć tkwiącego w nich potencjału i motywacji? Dlaczego oparcie firmy na wartościach …