Chcesz poznać przyczyny, przez które nowy pracownik nie spełnia pokładanych w nim nadziei, choć posiada odpowiednie kompetencje i postawy? Co obie strony powinny wziąć pod uwagę, aby nie czuły się rozczarowane? Jakie czynniki po stronie organizacji powodują, że efektywność pracownika może spaść wkrótce po jego zatrudnieniu? O czym menedżer powinien szczerze porozmawiać podczas rekrutacji?
Obejrzyj filmik
Więcej wskazówek jak menedżer może uniknąć błędów w zarządzaniu pracownikami znajdziesz w naszych filmikach:
Talenty jak diamenty – czyli jak zarządzać talentami w organizacjach
Szef inspirator
Błędy szefów 1. Pycha
Błędy szefów 2. Strach