Coaching, Szkolenia, Doradztwo
Podczas wystąpienia dla przedsiębiorców w Nowym Mieście Lubawskim w ramach wydarzenia „Przedsiębiorczość oparta na kompetencjach”, mówiłam m.in. – Jakie kompetencje są kluczowe z punktu widzenia pracodawców obecnie, a co mówią …
„Od wizji do działania: pozytywne nastawienie i OPTYMIZM w BIZNESIE” o tym właśnie będę mówić już poniedziałek 20 X o 18:30 na zaproszenie Ewy Mechelewskiej w ramach jubileuszowego spotkania networkingowego …
„Praktyczne metody wspierające zdrowie psychiczne i przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu u personelu medycznego” — to tytuł szkolenia, które miałam przyjemność poprowadzić dla pracowników publicznej placówki medycznej spod Warszawy w ramach środków …
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50plus? Jakie atuty mają ludzie z tego pokolenia? Dlaczego stereotypy na temat tych pracowników zwykle nie znajdują potwierdzenia w faktach? Pracodawcy skarżą się, że trudno jest …
Podczas wystąpienia dla przedsiębiorców w Nidzicy mówiłam m.in. o Poważnym problemie społecznym, jakim jest aż 10% młodych ludzi w wieku od 15 do 34 lata, którzy nie uczą się, nie …
Już po raz VIII poprowadziłam 2dniowe warsztaty dla osób 60+, które pragną rozwijać się oraz myślą o powrocie na rynek pracy. Jak zawsze atmosfera była gorąca i otwarta. Ponownie spotkałyśmy się …
Komunikacja z personelem, mediacje, negocjacje – o tym właśnie mówiłam podczas Konferencji Dyrektorów, Pielęgniarek Naczelnych i Przełożonych, którą w Gdańsku zorganizowała Anna Dąbrowska z Polskiego Centrum Edukacji. Na praktycznych przykładach poruszyłam …
Podczas wystąpienia dla przedsiębiorców w Braniewie mówiłam m.in. Czym różni się antykruchość od dawania sobie rady w sytuacjach kryzysowych zgodnie z koncepcją Nassima Taleba?– Jakie kompetencje są potrzebne w czasach …
Wzięłam udział w inspirującym webinarze „Wsparcie w Kryzysie Straty – czyli jak towarzyszyć i wspierać innych w doświadczaniu żałoby po różnych rodzajach straty” prowadzonym przez dr psychologii Elżbietę Kluskę – …
Moje wystąpienie w Ostródzie dotyczyło „Budowania świadomości pracodawcy o kompetencjach przyszłości i zmianach na rynku pracy z uwzględnieniem trendów demograficznych”. Poruszyłam m.in. następujące palące kwestie Dlaczego trendy demograficzne i przemiany …