Traktowanie zespołu jako konkurentów – a nie sprzymierzeńców – to kolejny poważny błąd popełniany przez wielu szefów. Strach przed pracownikami lepszymi od siebie powoduje, że menedżerowie blokują wybitnym pracownikom rozwój talentów. Czasem wręcz podcinają skrzydła lub hamują sukces całej organizacji… Brzmi znajomo?
Dlaczego firmy powinny unikać zakompleksionych szefów? Na czym polega przywództwo służebne (servant leadership) i jakie korzyści może odnieść firma i sam lider?
Obejrzyj filmik