Najlepszy prezent na Dzień Kobiet

Podaruj ważnej dla Ciebie kobiecie – żonie, przyjaciółce, mamie – voucher na indywidualną sesję coachingu kariery lub rozwoju osobistego na Skype lub stacjonarnie.

Taki prezent będzie w 100% dopasowany do jej potrzeb. To także dowód, że zależy Ci,  aby bliska Tobie kobieta osiągnęła pozycję zawodową, zarobki i satysfakcję na miarę jej możliwości.

Z mojej długoletniej praktyki coachingowej wynika, że wiele świetnie wykwalifikowanych kobiet pracuje na stanowiskach poniżej swojej wiedzy i umiejętności. Często zarabiają także mniej niż mężczyźni na tych samych posadach. Potwierdzają to liczne badania.

W pełnym wykorzystaniu własnego potencjału kobiety są nadal blokowane nie tylko przez praktyki dyskryminacyjne, ale również przez samoograniczające przekonania i autostereotypy (czyli te stereotypy, w które dana kobieta sama uwierzyła np. że nie ma predyspozycji kierowniczych, choć w rzeczywistości je posiada).

Wiele kobiet słyszy wciąż w głowie swojego wewnętrznego krytyka. Ściąga je w dół perfekcjonizm i nieumiejętność cieszenia się z osiągnięć oraz codziennych radości. Niektóre kobiety są zbyt ugodowe i nieasertywne. Mają problemy ze stawianiem zdrowych granic i otwartym mówieniem o swoich potrzebach.

Nad wszystkimi tymi problemami od lat skutecznie pracuję z moimi klientkami 🙂

Najtrudniejszy w dokonaniu zmiany jest ten pierwszy krok.

Pomóż bliskiej Ci kobiecie w wykonaniu go!

Spytaj mnie o szczegóły.

O samoograniczających przekonaniach, byciu „zbyt miłym” oraz problemach, jakie mogą pojawić się na drodze do osiągania celów oraz jak je skutecznie przełamywać przeczytasz w moich artykułach m.in.:

Jak wyzbyć się lęku przed sukcesem?

Jak przełamać samoograniczające przekonania?

Jak zneutralizować wewnętrznego krytyka?

Jak wyznaczać cele osobiste i zawodowe?

Jak się zmotywować do zmiany pracy?

Noworoczne postanowienia

Nie spełniam oczekiwań – i dobrze mi z tym!

Jak w pracy wyjść z roli wybawiciela i nie skończyć jako ofiara?

Jesteś zbyt… miły? To niedobrze!

W jaki sposób analiza słabych stron pomoże Ci zaplanować karierę zawodową?

Jaka jest twoja kotwica – czyli dlaczego awans nie zawsze jest nagrodą?