Już po raz VIII poprowadziłam 2dniowe warsztaty dla osób 60+, które pragną rozwijać się oraz myślą o powrocie na rynek pracy. Jak zawsze atmosfera była gorąca i otwarta. Ponownie spotkałyśmy się w wyjątkowym miejscu: Centrum Praw Kobiet przy ul. Hożej 57, w pięknej warszawskiej kamienicy pełnej dobrej energii.
Każda grupa, z którą pracowałam, była inna – i każda wyjątkowa! Złożona z kobiet, których losy życiowe i zawodowe pełne były burzliwych zwrotów akcji oraz wyzwań. To, co niezmiennie mnie zachwyca, to ogromne zaangażowanie, otwartość i chęć działania uczestniczek. Te seniorki są pełne pasji! Aktywnie angażują się w różne działania, chcą poznawać nowych ludzi i zdobywać nowe umiejętności!
Podczas warsztatów:
- pokazałam metody radzenia sobie ze stresem i trudnymi emocjami
- wyjaśniałam, jak możemy wzmacniać naszą sprężystość psychiczną, aby lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach w życiu osobistym i zawodowym
- pracowałyśmy nad identyfikacją mocnych stron
- mówiłam o tym, jak naprawdę wygląda sytuacja osób szukających pracy – zwłaszcza po 50tce (np. o tzw. ukrytym rynku) – bez „lukrowania” rzeczywistości oraz jak odnaleźć się na obecnym rynku pracy
- odpowiadałam na pytania o sens umieszczania wolontariatu, hobby czy obecności w mediach społecznościowych
- szczególny nacisk położyłam na budowanie pewności siebie, przełamywanie wewnętrznych barier oraz siłę pozytywnego nastawienia.
Cieszy mnie, że uczestniczki były tak aktywne! Dzieliły się swoimi doświadczeniami, opiniami i problemami, co stworzyło przestrzeń do autentycznego rozwoju i budowania relacji.
Jak zawsze apeluję do pracodawców: otwórzcie się na pracowników 50+! Ich zaangażowanie, wiedza życiowa i zawodowa, a także determinacja i energia, często przewyższa młode pokolenie. Wspierajmy różnorodność wiekową i uczmy się od siebie nawzajem!
To naprawdę opłaca się nie tylko społeczeństwu i osobom 50+, ale także pracodawcom!
Od 21 czerwca 2025 r. weszły w życie przepisy zachęcające firmy do zatrudniania pracowników 50+.
Organizatorką projektu, w ramach 8 razy prowadziłam szkolenia dla seniorów, jest Kasia Fetter. Założyła ona również Fundację im. Józefa Fettera „Silni Wiekiem” (dawniej „Pora na Seniora”). Projekt współfinansuje M. St. Warszawa.
Jeśli jesteś na zawodowym zakręcie lub chcesz przygotować się do powrotu na rynek pracy – zapraszam na indywidualne sesje doradztwa zawodowego i coachingu kariery.
Jeśli reprezentujesz firmę, która chce promować różnorodność wiekową i budować inkluzywne środowisko pracy – skontaktuj się ze mną i zamów szkolenie dla Twojego zespołu.