Podczas wystąpienia dla przedsiębiorców w Olsztynie mówiłam m.in. o dyskryminacji osób 50 plus na rynku pracy. Pokazałam mój post, w którym poruszyłam ten problem społeczny i który okrasiłam zdjęciami z jogi, jakie wspaniała fotografka Agnieszka Łukaszewicz aFOTO Agencja Fotograficzno – reklamowa wykonała na moje 48 urodziny
Jeśli ktoś uważa osoby koło 50tki i starsze za „nieelastycznych wapniaków”, niech nam to powie patrząc prosto w oczy! A my mając możliwość bezpośredniej rozmowy z nim, udowodnimy, jak bardzo się myli!
Z jednej strony wielu pracodawców narzeka na brak rąk do pracy, a z drugiej strony wielu dyskryminuje osoby 50 plus pomimo ich kompetencji, doświadczenia, znajomości obsługi komputera i spełniania innych wymagań!
Ponadto osoby te mają bezcenne doświadczenie życiowe i zwykle wysoko rozwinięte umiejętności społeczne!
Dyskryminacja pracowników 50plus szkodzi nie tylko im, ale także pracodawcom i całemu społeczeństwu! Marnujemy przez to dużą część kapitału ludzkiego, zmniejszamy siłę gospodarczą Polski, zaś tysiące osób wpędzamy w poczucie odrzucenia, a nawet w problemy finansowe!
Ci pracodawcy, którzy są otwarci na zatrudniania osób po 50tce zyskują lojalnych, sumiennych, odpowiedzialnych, zaangażowanych i wykwalifikowanych pracowników!
Obejrzyj filmik – moją rozmowę z Agnieszką Łukaszewicz na temat dyskryminacji osób 50 plus.