Podczas wystąpienia dla przedsiębiorców w Nidzicy mówiłam m.in. o
Poważnym problemie społecznym, jakim jest aż 10% młodych ludzi w wieku od 15 do 34 lata, którzy nie uczą się, nie pracują, nie uczestniczą w stażach ani kursach. To tzw. NEET: „not in education, employment or training”. Takim osobom trudniej potem odnaleźć się na rynku pracy, a jeśli wpadną w depresję, marazm, apatię czy nałogi, to ich sytuacja osobista i zawodowa jeszcze się pogorszy
Zdrowiu psychicznym, które jest kluczowe, abyśmy mogli w pełni wykorzystać nasze talenty, posiadaną wiedzę, i doświadczenie. Osoby, które z powodu ciężkiej depresji czy poważnych zaburzeń lękowych nie są w stanie okresowo normalnie pracować, często nie mogą rozwijać kariery zawodowej na miarę swojego potencjału.
Jakie kompetencje pracowników decydują o przewadze konkurencyjnej i sukcesie firmy?
Z czego wynika trzykrotne większe bezrobocie wśród młodych niż średnia?
Przeciwdziałaniu dyskryminacji pracowników 50 plus
W ramach cyklu Seminarium „PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ oparta na KOMPETENCJACH” wystąpiłam już w serii takich spotkań w woj. warmińsko – mazurskim.
Wydarzenie organizowane w ramach projektu KPO (inwestycja A.3.1.1.). Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie.
Obejrzyj moje filmiki:
– Antykruchość w biznesie. Jakie kompetencje są potrzebne w kryzysowych sytuacjach?
– Zawody przyszłości – w jakie kompetencje zainwestować?
– 8 Kotwic motywacji – coaching kariery
– Samoorganizacja – kluczowa umiejętność w pracy?
– Różowe kołnierzyki na rynku pracy
#przedsiębiorczość #praca #kariera #rozwójkompetencji #Lifelonglearning #LLL #przedsiębiorcy #kompetencjeprzyszłości #rynekpracy #zmianynarynkupracy #kariera50plus #kpo #urządpracy #PUP #EmployerBranding #zdrowiepsychiczne #mentalhealth #KPO #NEET