Budowanie świadomości pracodawcy o kompetencjach przyszłości i zmianach na rynku pracy z uwzględnieniem trendów demograficznych – moje wystąpienie

Podczas wystąpienia dla przedsiębiorców w Braniewie mówiłam m.in. Czym różni się antykruchość od dawania sobie rady w sytuacjach kryzysowych zgodnie z koncepcją Nassima Taleba?
– Jakie kompetencje są potrzebne w czasach niespodziewanych zmian
– Dlaczego nie każda dywersyfikacja działalności uczyni nas bardziej odpornym na lockdown’y
– Jak wykorzystać japońską filozofię kaizen do optymalizacji swojego biznesu
– Z czego wynika trzykrotne większe bezrobocie wśród młodych niż średnia
– Jak to możliwe, że równocześnie pracodawcy narzekają na brak chętnych do pracy, zaś pracownicy szukają często w pracy po kilka miesięcy i to nawet w dużych miastach…

W ramach cyklu Seminarium „PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ oparta na KOMPETENCJACH” wystąpię w serii takich spotkań w woj. warmińsko – mazurskim.

Przez cały czas trwania seminarium można skorzystać z bezpośrednich konsultacji z przedstawicielami:

– Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich,

– operatorów szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych,

-Warmińsko-Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.,

– Warmińsko-Mazurskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A.

Wydarzenie organizowane w ramach projektu KPO (inwestycja A.3.1.1.). Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie.

Obejrzyj moje filmiki:

Antykruchość w biznesie. Jakie kompetencje są potrzebne w kryzysowych sytuacjach?

Zawody przyszłości – w jakie kompetencje zainwestować?

8 Kotwic motywacji – coaching kariery

Samoorganizacja – kluczowa umiejętność w pracy?

Różowe kołnierzyki na rynku pracy