Moje wystąpienie w Ostródzie dotyczyło „Budowania świadomości pracodawcy o kompetencjach przyszłości i zmianach na rynku pracy z uwzględnieniem trendów demograficznych”. Poruszyłam m.in. następujące palące kwestie
Dlaczego trendy demograficzne i przemiany społeczne spowodowały zmiany w oczekiwaniach i motywatorach pracowników wobec kariery zawodowej i pracodawców?
Jakie kompetencje pracowników decydują o przewadze konkurencyjnej i sukcesie firmy?
Dlaczego warto, aby również mali i średni przedsiębiorcy włączali się w działania pomagające zdobyć w praktyce nowe kompetencje?
W jaki sposób mali i średni przedsiębiorcy mogą budować wizerunek firmy (Employer Branding), aby przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników?
Cztery pokolenia równocześnie na rynku pracy – szansa czy problem dla pracodawców i społeczeństwa?
Rosnący procent pracowników 50+ na rynku pracy – wyzwanie dla pracodawców?
Jakie korzyści mogą czerpać pracodawcy z zatrudniania pokolenia 50+ i wspierania podnoszenia przez nich kompetencji (LLL)?
Pokolenie „płatków śniegu” (Milenialsi, Zetki i Alfa) – jeszcze większe wyzwanie dla pracodawców.
Wstęp BEZPŁATNY!
Konieczna rejestracja. Liczba miejsc jest ograniczona!
Seminarium odbyło się 23 września w Ostródzie.
Kolejne moje wystąpienie w ramach tego cyklu odbędzie się 25 września w Braniewie
Serdecznie zapraszam!
Więcej informacji
Przez cały czas trwania seminarium można skorzystać z bezpośrednich konsultacji z przedstawicielami:
✓ Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich,
✓ operatorów szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych,
✓ Warmińsko-Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.,
✓ Warmińsko-Mazurskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A.
Wydarzenie organizowane w ramach projektu KPO (inwestycja A.3.1.1.). Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie.
Obejrzyj moje filmiki:
– Zawody przyszłości – w jakie kompetencje zainwestować?
– Różowe kołnierzyki na rynku pracy
– Samoorganizacja – kluczowa umiejętność w pracy?