Miałam przyjemność już po raz VII poprowadzić 2dniowe warsztaty dla osób 60+, które pragną wrócić na rynek pracy. Jak zawsze była to inspirująca przygoda! Tym razem spotkałyśmy się w wyjątkowym miejscu: Centrum Praw Kobiet przy ul. Hożej 57, w pięknej warszawskiej kamienicy pełnej dobrej energii.
Każda grupa, z którą pracowałam, była inna – i każda wyjątkowa! Złożona z kobiet, których losy życiowe i zawodowe pełne były burzliwych zwrotów akcji oraz wyzwań. To, co niezmiennie mnie zachwyca, to ogromne zaangażowanie, otwartość i chęć działania uczestniczek. Te seniorki są pełne pasji! Aktywnie angażują się w różne działania i zdobywają nowe umiejętności!
Jako doświadczony doradca zawodowy i praktyk, skoncentrowałam się na przekazaniu konkretnej wiedzy oraz narzędzi, które realnie pomagają odnaleźć się na współczesnym rynku pracy.
Podczas warsztatów:
- pracowałyśmy nad identyfikacją mocnych stron oraz ich skuteczną prezentacją w CV i rozmowach kwalifikacyjnych,
- mówiłam o tym, jak naprawdę wygląda sytuacja osób szukających pracy – zwłaszcza po 50tce (np. o tzw. ukrytym rynku) – bez „lukrowania” rzeczywistości!
- odpowiadałam na pytania o sens umieszczania wolontariatu, hobby czy obecności na LinkedIn,
- szczególny nacisk położyłam na budowanie pewności siebie, przełamywanie wewnętrznych barier oraz siłę pozytywnego nastawienia.
Cieszy mnie, że uczestniczki były tak aktywne! Dzieliły się swoimi doświadczeniami, opiniami i wątpliwościami, co stworzyło przestrzeń do autentycznego rozwoju i wymiany.
Na koniec – apel do pracodawców: przestańcie dyskryminować pracowników 50+! Ich zaangażowanie, wiedza życiowa i zawodowa, a także determinacja i energia, często przewyższa młode pokolenie. Wspierajmy różnorodność wiekową!
To naprawdę opłaca się nie tylko społeczeństwu i osobom 50+, ale także pracodawcom!
Organizatorką tego wartościowego przedsięwzięcia jest Kasia Fetter, która założyła również Fundację im. Józefa Fettera „Silni Wiekiem” (dawniej „Pora na Seniora”). Projekt współfinansuje M. St. Warszawa.
Jeśli jesteś na zawodowym zakręcie lub chcesz przygotować się do powrotu na rynek pracy – zapraszam na indywidualne sesje doradztwa zawodowego i coachingu kariery.
Jeśli reprezentujesz firmę, która chce promować różnorodność wiekową i budować inkluzywne środowisko pracy – skontaktuj się ze mną i zamów szkolenie dla Twojego zespołu.