Miałam przyjemność wystąpić dla ponad 250 osób nt. „Doradzanie czy towarzyszenie? – wyzwania w pracy doradcy zawodowego w świecie wszechobecnej zmiany” podczas konferencji pod intrygującym tytułem: „Płatki śniegu – jak zaadaptować się do przemian pokoleniowych” w Olsztynie zorganizowanej przez Samorząd Województwa Warmińsko – Mazurskiego i Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
Podczas mojego wystąpienia mówiłam o tym, że
– jako doradcy zawodowi, mentorzy, przełożeni i liderzy dziś bardziej niż kiedykolwiek potrzebujemy towarzyszyć, a nie „wiedzieć za kogoś”.
– „przekleństwo wyboru” staje się źródłem lęku, niepewności i frustracji. Badania pokazują, że nadmiar opcji zmniejsza zadowolenie z podjętej decyzji i uruchamia FOMO.
Dlatego apelowałam: Pomóżmy młodym zdjąć z siebie presję, że muszą od razu idealnie wybrać swoją ścieżkę zawodową, bo „jak się pomylę, to zmarnuję życie”!
Podkreśliła również, że:
✔️ Warto budować poczucie sprawczości, zamiast wzmacniać zależność od doradcy, „wróżki” czy guru.
✔️ Zarówno uczniowie, jak i dorośli klienci często oczekują pewności — której po prostu nie ma.
✔️ Brak jednoznacznej odpowiedzi jest naturalny.
✔️ Wahania, niepewność i obawy są naturalne.
✔️ Kariera to proces przypominający raczej supeł niż linię prostą wznoszącą się w górę.
✔️ Zmiana kierunku edukacji czy zawodu nie jest porażką — jest doświadczeniem i daniem sobie szansy na szczęście.
✔️ Kompetencje ważniejsze niż stanowiska!
✔️ Eksperymentowanie, zmiany pracy, a nawet zawodu są ważniejsze niż trafny wybór!
To podejście jest kluczowe dla zdrowia psychicznego KAŻDEGO – a zwłaszcza młodych ludzi.
Te refleksje kieruję nie tylko do doradców szkolnych, ale do wszystkich specjalistów pracujących z ludźmi w zmianie — w biznesie, instytucjach, organizacjach i placówkach medycznych.
Więcej na poruszone przeze mnie tematy znajdziesz w filmach na moim kanale YouTube „Twoja Kariera i Psyche”
Konferencja realizowana była w ramach projektu Krajowego Planu Odbudowy (inwestycja A.3.1.1.) i wpisuje się w działania Samorządu Województwa Warmińsko – Mazurskiego na rzecz rozwoju kompetencji przyszłości, wzmacniania kapitału społecznego oraz nowoczesnego doradztwa edukacyjno-zawodowego, zgodnie z założeniami Strategii Rozwoju Społeczno – Gospodarczego Województwa Warmińsko – Mazurskiego 2030.